Alle Beiträge von Michael Knörzer

  • Robot-Recruiting

    Robot-Recruiting: Wie unser Bewerberprozess in Zukunft aussehen kann

    Chatbots, Künstliche Intelligenz (KI), das Metaverse – es kommen immer mehr Trends auf uns zu. Aber wie könnte ein Roboter uns im Human Ressource Bereich unterstützen? Wird ein Roboter bald den Job eines Personalers ablösen? Wie funktioniert Robot-Recruiting? Wir haben…

  • Remote Work, Home Office

    Remote Work – zwischen Mythos und Metaversum

    Professor Michael Knörzer zieht nach zwei Jahren Pandemie eine Bilanz und gibt Ihnen einen Ausblick in die Zukunft. Viel Spaß beim lesen! Hier Klicken, um die Studie kostenlos zu downloaden! …

  • APRIORI goes Metaverse

    Stellen Sie sich vor: Sie setzen eine spezielle Brille auf und finden sich im Meeting mit Ihren Kollegen und Kolleginnen aus überall auf der Welt wieder. Sie arbeiten in einem Konferenzraum mit Meerblick auf der einen und Skyline-Aussicht auf der…

  • Cultural Diversity

    Cultural Diversity: Warum Vielfalt die Innovationskraft stärkt

    Die Berücksichtigung kultureller Vielfalt (Cultural Diversity) am Arbeitsplatz ist ein wichtiger erster Schritt für Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben und ihr Innovationspotenzial stärken wollen. Außerdem ist Cultural Diversity zu einem Faktor geworden, mit dem sich das Arbeitgeberimage optimieren lässt. Worauf es dabei ankommt? Das erfahren Sie in diesem Artikel. …

  • Digitalisierung der Personalabteilung

    HR 4.0: Digitalisierung der Personalabteilung

    Ohne Digitalisierung geht heute in den meisten Unternehmensbereichen nichts mehr. Dafür steht das Kürzel 4.0. Wir kennen es aus Begriffen wie „Industrie 4.0“ oder „Arbeitswelt 4.0“. Inwieweit entwickeln sich eigentlich HR-Abteilungen derzeit in Richtung HR 4.0? Das erfahren Sie in…

  • Künstliche Intelligenz im Personalwesen

    Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Einsatzbereiche, Vorteile & Risiken

    Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Welche Einsatzbereiche ergeben sich? Gibt es besondere Vorteile, die Künstliche Intelligenzen für das Personalmanagement mitbringen? Welche Risiken sind zu erwarten? Wir geben einen Überblick. Definition: Was ist Künstliche Intelligenz? Bevor wir auf das Thema Künstliche…

  • Metaversen für das Jahr 2022

    Metaversen für das Jahr 2022

    Seit der Veröffentlichung unserer Studie „Personalmanagement im Metaversum” im Herbst 2021 hat sich einiges getan. Die neuesten Entwicklungen zum Metaversum sowie unsere persönlichen TOP 3 können Sie jetzt in der neuesten Studie des APRIORI HR:LABs nachlesen. Wir freuen uns auf eine ihre Kommentare und…

  • Virtuelle Führung von Arbeitnehmenden im Metaversum

    Virtuelle Führung von Arbeitnehmenden im Metaversum

    Seitdem der Facebook-Konzern offiziell unter Meta firmiert, ist das Metaversum, auf das sich der neue Firmenname bezieht, in aller Munde. Gemeint ist eine virtuelle Welt, in die wir uns alle als Avatare einloggen. Hier sollen wir auch eines Tages unserer…

  • Neue Arbeitswelten: Willkommen im Metaversum

    Neue Arbeitswelten: Willkommen im Metaversum

    Wir stehen vor einer der fundamentalsten Umwälzungen unserer Zeit. Die Bündelung neuer Technologien wie Big Data, Künstlicher Intelligenz oder Cloud Computing wird in einer  gänzlich neuen Arbeitswelt münden. In dieser wird das Metaversum ein fester Bestandteil sein. Was das ist und welche Auswirkungen…