IT Personalberatung
APRIORI – der Experte für Talente in der IT-Welt!
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte und sorgen für den perfekten Match zwischen ihnen und führenden Unternehmen aus der aufregenden IT- und Telekommunikationsbranche.
Unsere Experten: Experten & Führungskräfte für diese Bereiche
Unsere Experten in diesen Technologiebereichen sind hochqualifiziert und haben Erfolge bei der Optimierung von IT-Strategien und -Operationen in Unternehmen vorzuweisen.
IT Management & Beratung
Unsere IT-Management-Experten haben umfangreiche Erfahrung in der Leitung von IT-Abteilungen und der Beratung von Unternehmen. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung und Umsetzung einer maßgeschneiderten IT-Strategie.
IT Operations & Infrastruktur
Effiziente IT-Infrastruktur- und Betriebsprozessverwaltung ist entscheidend. Unsere IT-Operations-Experten sichern Leistungsfähigkeit und Kostenoptimierung Ihrer IT-Systeme.
ERP & CRM
ERP und CRM Systeme erfolgreich implementieren erfordert Fachwissen und Erfahrung. Unsere ERP & CRM Experten unterstützen bei Auswahl, Implementierung und Anpassung zur Prozessoptimierung und Kundenbeziehungsstärkung.
Business Intelligence, Big Data & Analyse
BI, Big Data und Analyse liefern wertvolle Unternehmenseinblicke. Unsere Experten verwandeln Daten in Erkenntnisse, um fundierte Entscheidungen und Wettbewerbsvorteile zu ermöglichen.
Entwicklung (Software, Web, Mobile)
Software, Webanwendungen und Apps entwickeln erfordert kreatives Know-how. Unsere Entwicklungsexperten schaffen maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Anforderungen erfüllen und die Benutzererfahrung verbessern.
Ihre Vorteile mit APRIORI
Entdecken Sie verborgene Talente
APRIORI öffnet Ihnen die Tür zu einem exklusiven Netzwerk von High-Tech-Experten. Tauchen Sie ein in einen Pool von Talenten, die bereit sind, Ihr Unternehmen mit frischen Ideen und fortschrittlichen Fähigkeiten voranzubringen.
Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft
Während Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren, kümmern wir uns um den Rest. Unser zielgerichteter Rekrutierungsprozess spart Ihnen nicht nur Zeit, sondern auch Kosten.
Marktkenntnis, die den Unterschied macht
Bei APRIORI gehen wir über das übliche Personalmanagement hinaus. Unsere Experten bieten Ihnen tiefgreifende Einblicke in Gehaltsstrukturen, Markttrends und Talententwicklung.
Minimieren Sie ihr Einstellungsrisiko
Jede Fehlentscheidung kann teuer sein. Deshalb steht bei APRIORI eine sorgfältige Vorauswahl an der Spitze unserer Agenda. Wir garantieren Ihnen nicht nur die Qualität unserer Talente, sondern auch eine makellose Betreuung durch unsere Experten – eine Sicherheit, die in Gold wert ist.
Ablauf: Unser Prozess
1
Anfrage
In einem Video Gespräch analysieren wir die genauen Anforderungen Ihrer vakanten Stelle und das ideale Kandidatenprofil, um durch professionelles Recruiting Ihre Position bestmöglich zu besetzen.
2
Detaillierte Suche
Mit ihrem Fachwissen und ihrer Expertise begeben sich unsere spezialisierten Personalberater auf die Suche nach dem perfekten Match für Sie. Sie durchkämmen ihr eigenes Netzwerk, den riesigen APRIORI-Pool und zögern auch nicht, direkt auf Kandidaten zuzugehen oder klassische Ausschreibungen zu nutzen. Doch dabei ist ihnen nur eines wichtig: der absolute „Fit“ zwischen Unternehmen und Kandidaten – sowohl fachlich als auch persönlich.
3
Qualifizierung der Kandidaten
Nach intensiver Suche und sorgfältiger Qualifikation stellen wir Ihnen die besten Talente vor – und das alles in einem schicken und übersichtlichen Profil. Mit unserem Service der Personalberatung erhalten Sie nicht nur einen perfekten Einblick in die Qualifikationen der Kandidaten, sondern auch die maximale Vergleichbarkeit der Profile. Kein Rätselraten mehr, sondern klare Fakten und eine verlässliche Entscheidungsgrundlage.
4
Kandidaten vorstellen
Unsere Rundum-Sorglos-Betreuung lässt keine Wünsche offen! Vom ersten Gespräch bis hin zum persönlichen Kennenlernen unterstützen wir unsere Klienten auf jeder Etappe des Interview Prozesses. Dabei sorgen wir dafür, dass die Kandidaten bestens vorbereitet sind. Mit unserer professionellen Unterstützung wird das Treffen zu einem absoluten Highlight – eine perfekte Kombination aus Geschäftlichkeit und Sympathie.
5
Betreuung des Interview Prozesses
Unsere Experten sind wahre Verhandlungsprofis und sorgen für den reibungslosen Ablauf der Vertragsverhandlungen zwischen Klient und Kandidat. Von Anfang bis Ende begleiten wir Sie, um sicherzustellen, dass alles perfekt abläuft, bis hin zum glücklichen Arbeitsantritt. Doch damit nicht genug – unser Support geht über die erfolgreiche Rekrutierung hinaus. Wir unterstützen Sie auch bei weiteren personalwirtschaftlichen Themen wie Leadership und HR Big Data.
Kontakt: Jetzt anfragen und Expert:in finden
Neuigkeiten: Der APRIORI Blog
4, 5 oder 6 – Wie viele Arbeitstage dürfen (sollen) es sein? (Teil 3)
Das jüngste Beispiel VW zeigt es erneut: In Deutschland dominiert aktuell die Diskussion um die 4-Tage-Woche. Doch leider – wie bei VW – nicht immer aus erfreulichem Anlass. Wie in den beiden ersten Folgen unseres Blogs rund um…
4, 5 oder 6 – Wie viele Arbeitstage dürfen (sollen) es sein? (Teil 2)
Vor- und Nachteile der 4-Tage-Woche aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht Im ersten Teil unseres Blogs hatten wir uns mit der historischen Entwicklung der Arbeitszeiten und Arbeitstage in Deutschland beschäftigt und diese auch im internationalen Vergleich eingeordnet. In diesem zweiten Teil zur…
4, 5 oder 6 – Wie viele Arbeitstage dürfen (sollen) es sein? (Teil 1)
Ein historischer Rückblick. In Deutschland diskutieren Unternehmen die 4-Tage-Woche, manche haben sie sogar schon eingeführt. In Griechenland geht man seit Anfang des Monats den umgekehrten Weg: Seit dem 01. Juli ermöglicht der Gesetzgeber dort eine…
