Inhouse SAP MM Prozessmanager (m/w/d) S/4HANA
Düsseldorf / Permanent
JOB ID 123669
Unser Kunde ist ein führendes, traditionsreiches Unternehmen der Konsumgüterindustrie mit Hauptsitz in Düsseldorf. Als etablierter Markenanbieter mit internationaler Präsenz befindet sich das Unternehmen aktuell in einem groß angelegten SAP S/4HANA-Transformationsprozess. Zur Verstärkung des Projektteams wird ein erfahrener SAP MM Prozessmanager gesucht, der in der Prozessgestaltung und SAP-Transformation eine zentrale Rolle übernimmt.
Ihre Aufgaben
Übernahme einer verantwortungsvollen Teilprojektleitung im Rahmen der konzernweiten SAP S/4HANA-Einführung
Konzeption und Umsetzung einheitlicher, zukunftsfähiger Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops sowie Koordination fachlicher Themen mit internen Stakeholdern
Unterstützung bei der Definition unternehmensweiter Referenzarchitekturen sowie bei der Ausarbeitung von Projektvorgehensmodellen und Business Cases
Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mithilfe moderner Tools (z. B. SAP Signavio)
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur nachhaltigen Prozessoptimierung und Systemintegration
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement und/oder in SAP-Projekten in einem Industrie- oder Handelsunternehmen
Kenntnisse in End-to-End-Prozessen (z. B. Einkauf, Beschaffung, Logistik oder Produktion) sowie Erfahrung mit SAP-Systemen
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Tools zur Prozessmodellierung (z. B. Signavio)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet unser Kunde:
Gestaltungsspielraum in einem agilen Transformationsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Fokus auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kollegialem Spirit
Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, firmeneigene Services und attraktive Sozialleistungen
