Alle Beiträge der Kategorie „Allgemein“

  • Führung auf Distanz: Wie virtuelle Führung gelingt

    Führung auf Distanz: Wie virtuelle Führung gelingt

    Definition, Vorgehensweisen & Tipps – Das Homeoffice verändert alles   Alles sieht danach aus, dass Remote Work ein fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt bleibt. Daraus ergibt sich ein erheblicher Diskussionsbedarf zum Thema Personalführung. Die alles entscheidende Frage: Wie kann Führung auf…

  • New work

    New Work: Der Strukturwandel wird massiv

    In der New Work Ära werden hybride Arbeitsformen dominieren. Das könnte zu einer massiven Verschiebung der bekannten Arbeitsstrukturen führen. Möglicherweise schrumpfen Stammbelegschaften auf einen kleinen Kern zusammen. Diese könnten stärker denn je mit einer größeren Anzahl an Zeitarbeitnehmern, Freelancern und…

  • Strategische Personalplanung unter Corona-Bedingung

    Strategische Personalplanung unter Corona-Bedingung

    Wie gelingt eine strategische Personalplanung unter Corona-Bedingungen? In 2021 herrscht in allen Branchen eine sehr hohe Unsicherheit.  Wirtschaftliche Schwankungen kommen und gehen. Das erschwert die Resourcenkalkulation in Unternehmen immens. Unternehmen brauchen Handlungsempfehlungen, um passgenau reagieren zu können.  Personalplanung: Definition, Bedeutung…

  • Arbeitnehmerüberlassung: Wie Personaldienstleister die Beratungsszene aufmischen

    Arbeiten in den eigenen vier Wänden: Lässt sich im Homeoffice Karriere machen?

    Homeoffice ist seit Corona nicht mehr aus der Arbeitswelt wegzudenken. Während der Pandemie vereint das Homeoffice viele Vorteile auf sich: Allem voran dient die Remote-Arbeit dem Gesundheitsschutz. Teams arbeiten auf Distanz und entgehen der Gefahr einer Ansteckung. Doch die Heimarbeit…

  • Karrieremodelle: Warum 'Up or Out' ausgedient hat

    Karrieremodelle: Warum ‚Up or Out‘ ausgedient hat

    Oben das Top-Management, dazwischen das Middle-Management und an der Basis die Fachkräfte – dieses klassische Karrieremodell in Unternehmen hat in agilen Umfeldern wie der IT zunehmend ausgedient. Für die neuen Karrieremodelle in Unternehmen gibt es allerdings keine Patentlösung. Sie müssen…

  • VUCA: Gegen dieses Phänomen gibt es keine Impfung

    VUCA: Gegen dieses Phänomen gibt es keine Impfung

    Die Corona-Pandemie hat Unternehmen über Nacht in die VUCA-Welt hineinkatapultiert. Die aktuellen Entwicklungen liefern einen Vorgeschmack auf die Zukunft, in der Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität an der Tagesordnung sind – dafür steht das Akronym VUCA. Die neue APRIORI-Studie zeigt…

  • Wider die Ökonomie: Die Kurzarbeit verlängert die Krise

    Wider die Ökonomie: Die Kurzarbeit verlängert die Krise

    Die Kurzarbeit gilt als das wichtigste Werkzeug, um eine drohende Massenarbeitslosigkeit zu vermeiden. Dazu hat der Bund die Zahlung von Kurzarbeitergeld bis Ende 2021 verlängert. Ökonomen warnen: Eine Überstrapazierung des Instruments könnte eine Jahrhundertrezession auslösen. Kurzarbeit: Die aktuelle Faktenlage im…

  • Robot-Recruiting

    IT-Gehälter: Remote Worker haben 2021 das Nachsehen

    Bereits im Jahr 2019 hat sich das Gehaltswachstum von IT-Fachkräften verlangsamt und stagnierte 2020 auf hohem Niveau wie eine aktuelle APRIORI-Studie zum Thema IT-Gehälter zeigt. Unsere Prognose: Trotz spürbarer Erholung der Wirtschaft und einem erhöhten Digitalisierungsbedarf in allen Branchen könnten…

  • Home Office

    6 Gründe: Warum hybride Home-Office Modelle nicht New Work sind

    Viele Unternehmen proben den Abschied von der Präsenzkultur und wollen ihre Mitarbeiter dauerhaft ins Home-Office entsenden. Sie versprechen sich finanzielle Vorteile durch den Abbau von Büroflächen. Wir diskutieren, ob dieses Kalkül für Unternehmen aufgeht. Home-Office: Unternehmen versprechen sich Kosteneinsparungspotenziale Während der…