Alle Beiträge der Kategorie „Allgemein“

  • Vergütungstrends

    Vergütungstrends 2020

    Willkommen zu unserer neuesten Studie über die „Vergütungstrends 2020 in der IT-Dienstleistungsbranche“. In einem Jahr, das von schnellen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist, haben wir eine umfassende Analyse der Gehaltsstrukturen und -entwicklungen in der IT-Dienstleistungsbranche durchgeführt. Diese Studie gibt Einblicke…

  • Mittelmanager

    Müssen Mittelmanager um ihre Jobs fürchten, Herr Professor Knörzer?

    Die letzten Wochen hatten es für viele Unternehmen in sich. Umsatzeinbrüche, Kostendruck, Existenzängste. Um Kosten zu senken, werden nun häufig die Positionen der Mittelmanager überdacht. Stichwort: Lean Management. Doch genau damit kappen Unternehmen wichtigen Ressourcen, um handlungsfähig zu bleiben, sagt…

  • 5 innovative Recruiting-Instrumente zur effektiven Stellenbesetzung

    5 innovative Recruiting-Instrumente zur effektiven Stellenbesetzung

    Die Recruiting-Industrie wird nicht müde, ein innovatives Recruiting-Instrument nach dem anderen auf den Markt zu bringen. Jedes Tool soll helfen, offene Stellen so schnell wie möglich zu besetzen. Aber was taugen die einzelnen Recruiting-Instrumente wirklich? Wir sind dem auf den Grund…

  • Home-Office: 6 Gründe, warum Unternehmen darüber nachdenken sollten

    Home-Office: 6 Gründe, warum Unternehmen darüber nachdenken sollten

    Vertrauen, loslassen und einfach mal machen lassen! Das fördert den Zusammenhalt und das Wohlbefinden in einem Unternehmen. Das kann aber auch schwierig sein. Vor allem dann, wenn man den Mitarbeiter nicht direkt im Blick hat. Hier wären wir auch schon…

  • Unternehmen im Wandel – finden Sie das passende Personalkonzept für Ihr Unternehmen

    Unternehmen im Wandel – finden Sie das passende Personalkonzept für Ihr Unternehmen

    Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen! Ständig wechselnde und neue Technologien, hohe und unterschiedliche Kundenanforderungen, der Fach- und Führungskräftemangel sowie ein steigender Wettbewerbsdruck. Hinzu kommen mögliche Auftragsspitzen oder der unvorhergesehene Wegfall von Aufträgen. Das passende Personalkonzept hilft, auf alle Eventualitäten vorbereitet zu…

  • Rezession: Welche Chancen Unternehmen und Arbeitnehmer jetzt nutzen sollten!

    Rezession: Welche Chancen Unternehmen und Arbeitnehmer jetzt nutzen sollten!

    Glaubt man Experten, bewegt sich Deutschland nicht nur auf eine Rezession zu. Wir befinden uns schon mitten drin. Das mag sich nach einer langen Phase, in denen die Auftragsbücher in allen Wirtschaftsbereichen prallvoll waren, noch nicht so anfühlen. Doch die…

  • Moralische Bedenken im Job: Wie damit umgehen?

    Moralische Bedenken im Job: Wie damit umgehen?

    Diese Meldung verbreitete sich wie ein Lauffeuer. Der japanische Forscher Hiromitsu Nakauchi hat ein Mischwesen aus Mensch und Tier erschaffen und lässt es bis zur Geburt heranreifen. Für Kritiker wie den SPD-Gesundheitsexperten Karl Lauterbach ist das ein „ethischer Megaverstoß“. Es…

  • Pareto-Prinzip oder 80-20-Regel: Höchste Zeit, Zeitkillern Adieu zu sagen

    Pareto-Prinzip oder 80-20-Regel: Höchste Zeit, Zeitkillern Adieu zu sagen

    Egal ob im Topmanagement und in Innovationsbereichen wie dem Engineering, der IT oder den Life Sciences – überall wird zu viel Zeit vergeudet. Eine Ressource, die in unserer schnelllebigen Berufswelt allerdings wichtiger denn je ist. Denn der Innovationsdruck steigt in…

  • APRIORI ist bester Personaldienstleister

    APRIORI ist bester Personaldienstleister

      Im Auftrag des Nachrichtenmagazins FOCUS hat das unabhängige Marktforschungsunternehmen STATISTA in einer empirischen Untersuchung bei Personalverantwortlichen und Kandidaten nachgefragt: Wer zählt zu Deutschlands Top Personaldienstleistern? Nach Auszählung der Stimmen steht fest: APRIORI steht zum vierten Mal in Folge auf…