Seitdem der Facebook-Konzern offiziell unter Meta firmiert, ist das Metaversum, auf das sich der neue Firmenname bezieht, in aller Munde. Gemeint ist eine virtuelle Welt, in die wir uns alle als Avatare einloggen. Hier sollen wir auch eines Tages unserer…
Wir stehen vor einer der fundamentalsten Umwälzungen unserer Zeit. Die Bündelung neuer Technologien wie Big Data, Künstlicher Intelligenz oder Cloud Computing wird in einer gänzlich neuen Arbeitswelt münden. In dieser wird das Metaversum ein fester Bestandteil sein. Was das ist und welche Auswirkungen…
Wo und wie werden Menschen künftig arbeiten? Spätestens seit der Corona-Pandemie müssen sich Unternehmen dieser Frage stellen. Dabei ist sie nicht nur eine Frage des Human Resource Managements auf strategischer und operativer Ebene! Wie wenige Herausforderungen des Personalmanagements zuvor wird…
Bei vielen Unternehmen ist das Homeoffice gekommen, um zu bleiben. Die meisten Organisationen arbeiten derzeit an neuen Strukturen, um Remote-Arbeit fest in ihrem Alltag zu etablieren. Wer aber darauf hofft, so Kosten einzusparen, hofft umsonst. Homeoffice hat erhebliche Auswirkungen auf die Betriebskosten…
Das Ende der Arbeitswelt wie Sie sie kennen naht und der Aufbruch in das Neue lässt nicht mehr lange auf sich warten: Das Metaversum kommt! Wie Sie und ihr Unternehmen sich für den Übergang in die digitale Parallelwelt vorbereiten müssen,…
In der Arbeitswelt nach der Coronapandemie dominieren neue Arbeitsweisen. Virtuelle Arbeit wird künftig zum Standard – denkbar ist sogar, dass bestimmte Mitarbeitergruppen ausschließlich virtuell arbeiten. Es könnte langfristig zu einer Zweiteilung der Arbeitswelt kommen – mit völlig neuen Formen der…
Das Büro der Zukunft wird eher Eventcharakter haben. Die Zeit, in der sich Schreibtisch an Schreibtisch reihte, neigt sich ihrem Ende zu. Im Fokus neuer Bürokonzepte steht vor allem mehr Flexibilität und das Schaffen von Co-Working Areas. Auslöser ist die…
Viele Unternehmen proben den Abschied von der Präsenzkultur und wollen ihre Mitarbeiter dauerhaft ins Home-Office entsenden. Sie versprechen sich finanzielle Vorteile durch den Abbau von Büroflächen. Wir diskutieren, ob dieses Kalkül für Unternehmen aufgeht. Home-Office: Unternehmen versprechen sich Kosteneinsparungspotenziale Während der…
Vertrauen, loslassen und einfach mal machen lassen! Das fördert den Zusammenhalt und das Wohlbefinden in einem Unternehmen. Das kann aber auch schwierig sein. Vor allem dann, wenn man den Mitarbeiter nicht direkt im Blick hat. Hier wären wir auch schon…