Gute Mitarbeiter sind bekanntlich der Schlüssel zum Erfolg. Doch auf die einen trifft das mehr zu als auf die anderen. Es gibt Arbeitnehmer, die durchschnittliche Leistungen erbringen. Und es gibt regelrechte „Kreativschmieden“ auf zwei Beinen, die auf jede Frage die perfekte Antwort wissen.
Das Ende der Arbeitswelt wie Sie sie kennen naht und der Aufbruch in das Neue lässt nicht mehr lange auf sich warten: Das Metaversum kommt! Wie Sie und ihr Unternehmen sich für den Übergang in die digitale Parallelwelt vorbereiten müssen,…
In vielen Branchen kommt es künftig verstärkt zu wirtschaftlichen Schwankungen. Mit einem Plus an Agilität in der Personaleinsatzplanung können diese abgefangen werden. Hier die richtigen Weichen zu stellen, wird die Kernaufgabe des modernen Human Resources Managements sein. Was ist Agilität?…
Das Human Resource Management gewinnt immer mehr an strategischer Bedeutung und die Wahrnehmung als strategischer Erfolgsfaktor wächst. In dieser Studie führen wir Sie durch das Strategische Human Resource Management und zeigen Ihnen die Ziele, Entwicklungen sowie konkreten Erfolgsbeiträge auf. Wir…
Gehalt in der IT: Viele IT-Experten haben in 2020 von einem spürbaren Gehaltsplus profitiert, aber längst nicht alle. Durch die Coronakrise steigerte sich vor allem die Nachfrage nach ausführenden Experten. IT-Manager zählen in puncto Gehalt hingegen eher zu den Verlierern…
Kaum ist die Bachelor Thesis verteidigt, hält das Leben die nächste Prüfung parat: Die Suche nach einem Job. Das ist insofern eine Herausforderung, weil sich Hochqualifizierte heute einem Überangebot an Vakanzen gegenübersehen. Wie soll man da die richtige Entscheidung treffen?…
Wie gelingt eine strategische Personalplanung unter Corona-Bedingungen? In 2021 herrscht in allen Branchen eine sehr hohe Unsicherheit. Wirtschaftliche Schwankungen kommen und gehen. Das erschwert die Resourcenkalkulation in Unternehmen immens. Unternehmen brauchen Handlungsempfehlungen, um passgenau reagieren zu können. Personalplanung: Definition, Bedeutung…
Homeoffice ist seit Corona nicht mehr aus der Arbeitswelt wegzudenken. Während der Pandemie vereint das Homeoffice viele Vorteile auf sich: Allem voran dient die Remote-Arbeit dem Gesundheitsschutz. Teams arbeiten auf Distanz und entgehen der Gefahr einer Ansteckung. Doch die Heimarbeit…
Oben das Top-Management, dazwischen das Middle-Management und an der Basis die Fachkräfte – dieses klassische Karrieremodell in Unternehmen hat in agilen Umfeldern wie der IT zunehmend ausgedient. Für die neuen Karrieremodelle in Unternehmen gibt es allerdings keine Patentlösung. Sie müssen…